Trouve ton prochain job ou un investisseur directement sur WhatsApp.

Caria est un assistant alimenté par l’IA sur WhatsApp. Tu envoies juste un message, Caria t’appelle pour comprendre tes objectifs, puis te met en relation instantanément avec les bons recruteurs ou candidats. Pas de formulaires, pas de sites d’emploi, pas de perte de temps.

Oui. Caria utilise une technologie avancée d’IA (similaire à ChatGPT ou Google Gemini, mais entièrement centrée sur le recrutement). Elle communique de manière naturelle et humaine, puis te met en relation avec les personnes qui correspondent à tes objectifs.

Oui. Caria appelle comme le ferait un humain. L’appel semble naturel car Caria utilise une IA humaine pour comprendre ton parcours, tes besoins et tes préférences avant de t’envoyer une introduction.

Une fois que Caria identifie une correspondance pertinente, elle t’envoie une introduction directe par email. Exemple : “Salut Alex, rencontre Sarah, elle est responsable du recrutement chez Klarna et cherche un Product Designer à Berlin correspondant exactement à ton profil.”

Oui. Chaque candidat reçoit 3 introductions gratuites par jour. Si tu veux plus, tu peux passer à Boost : 5 € pour 5 introductions supplémentaires.

Oui. Au lieu de postuler à des centaines d’offres, Caria te connecte instantanément à des recruteurs qui recherchent déjà quelqu’un comme toi. Moins de candidatures, moins de rejets, et des résultats plus rapides.

Non. Les métiers tech sont courants (designers, développeurs, data scientists), mais Caria fonctionne aussi pour le marketing, la vente, la finance, les opérations, et plus encore.

Les recruteurs peuvent choisir le plan adapté à leurs besoins. Le plan Gratuit permet de découvrir rapidement des candidats avec 10 introductions par mois. Le plan Standard offre des introductions illimitées et prélève une commission de succès de 5 % uniquement si un candidat est embauché. Pour une sécurité maximale, le plan Premium fournit des introductions illimitées, une commission de 8 % et une garantie de remplacement de 3 mois si un candidat part ou est licencié.

Caria analyse des millions de profils et de conversations pour comprendre le contexte. Elle ne se contente pas de matcher des mots-clés, elle connecte les personnes lorsque les compétences, objectifs et localisation correspondent clairement.

Oui. Chaque introduction est polie, professionnelle et humaine. Caria valorise les recruteurs et les entreprises tout en leur faisant gagner des semaines de sourcing et de présélection.

Absolument. Les conversations restent privées et Caria ne partage jamais les données personnelles sans consentement. Les informations servent uniquement à effectuer les introductions que tu acceptes.

Non. Caria ne remplace pas les recruteurs, elle les aide. Caria gère la première étape : trouver et connecter les bonnes personnes instantanément. Les recruteurs font toujours les entretiens, négociations et embauches.

Oui et non. Comme ChatGPT, Caria utilise une IA conversationnelle. Mais contrairement à ChatGPT, Caria est uniquement centrée sur le recrutement. Elle ne se contente pas de répondre aux questions, elle met activement en relation candidats et recruteurs.

LinkedIn et les sites d’emploi nécessitent de chercher, postuler et attendre sans fin. Avec Caria, tu passes tout ça. Caria t’appelle, comprend ce que tu veux, et te met directement en relation avec la bonne personne.

Caria utilise des modèles d’IA avancés et des algorithmes propriétaires de mise en relation. Elle combine intelligence conversationnelle (comme ChatGPT ou Gemini) et données spécifiques au recrutement.

Caria analyse des millions de profils, conversations et données de recrutement pour comprendre qui correspond à qui. C’est un mélange de traitement du langage naturel (NLP), apprentissage automatique (ML) et intelligence spécifique au recrutement.